退職代行の料金と選び方|今の状況から3タイプで選ぶ

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退職代行の料金と選び方

退職代行の料金は2万円台から
一律22,000円のサービスもあります。

運営主体で料金帯が分かれます。民間と労働組合が2〜3万円台、弁護士が2万円台〜5万円台。このうち辞スルは正社員22,000円・パート等18,000円の一律で、追加料金はありません。ただし会社と揉めそうなら、弁護士を選んだほうが安全です。

あなたに合う退職代行は?

結論から先に費用を抑えたいなら辞スル(正社員22,000円・パート等18,000円)です。追加料金なし、退職できなければ全額返金。会社と揉めそうな場合だけ、下の3タイプから選び直してください。

退職代行の料金相場

先に費用の目安を出します。退職代行は運営主体によって料金帯が分かれます。

運営主体 料金の目安 できること
民間企業 2〜3万円台 退職の意思を伝える。会社との交渉はできない
労働組合 2〜3万円台 退職の意思に加えて、団体交渉が可能
弁護士 2万円台〜5万円台 交渉に加えて、未払い残業代や損害賠償の請求まで代理できる

※表は横にスクロールできます。料金は各社・プランにより異なります。辞スルの金額は2026年8月17日時点の公式サイト記載(正社員22,000円・パート等18,000円/税込)です。最新の金額は各社の公式ページでご確認ください。

弁護士だから必ず高い、というわけではありません。2万円台から対応している弁護士事務所もあります。ただし請求まで含めると費用は上がります。

安さだけで選ぶと、いざ会社が揉めてきたときに交渉ができず、結局こじれます。逆に揉める要素がないなら、弁護士に頼む必要はありません。だから「今の状況」で選ぶのが確実です。

この表のいちばん安い帯にあるのが辞スルです。正社員22,000円・パート等18,000円の一律(税込)で、追加料金はありません。退職できなかった場合は全額返金です。

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こんな状態になっていませんか

  • 明日もう会社に行きたくない。行くと思うと眠れない。
  • 辞めると言ったら引き止められて、話が進まない。
  • 上司に直接「辞めます」と言える気がしない。
  • 有給が残っているのに、消化させてもらえなさそう。
  • 未払いの残業代があるが、自分では請求できない。
  • 損害賠償を請求すると言われていて怖い。

どれも、代行に頼めば自分が会社と話す必要はなくなります。

A を選んだあなたへ/費用を抑えたい

コスパで選ぶなら辞スル

辞スル

料金は正社員22,000円、パート・アルバイト等18,000円の一律(税込)です。ここから追加でかかる費用はありません。退職の連絡から必要書類のやり取りまで代行し、退職できなかった場合は全額返金されます。費用を抑えつつ確実に辞めたい人に向いています。

  • 正社員22,000円/パート等18,000円の一律(税込)
  • 追加料金なし。退職できなければ全額返金
  • LINEで24時間相談可。最短30分で対応

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B を選んだあなたへ/会社と揉めそう

交渉も請求もできる弁護士法人ガイア

弁護士法人ガイア

弁護士だからこそ、有給消化・未払い残業代・損害賠償の主張まで代理で交渉できます。「会社と揉めそう」「請求したいものがある」なら、民間業者では踏み込めない領域までカバーします。

  • 弁護士が直接対応するため非弁リスクがない
  • 有給・未払い残業代・損害賠償の交渉が可能
  • 会社側からの訴訟リスクにも対応できる

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C を選んだあなたへ/最速で辞めたい

今日で終わりにできる即ヤメ

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申し込んだその日から、会社への連絡はすべておまかせできます。もう出社も、上司とのやり取りもいりません。「一日でも早く辞めたい」人の最短ルートです。

  • 即日対応・24時間受付
  • 会社との連絡は一切不要
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依頼から退職までの流れ

  1. 無料で相談するLINEかフォームから連絡します。この時点で費用はかかりません。
  2. 状況を伝えるいつ辞めたいか、有給が残っているか、揉めそうかを伝えます。
  3. 申し込み・支払い内容に納得したら正式に依頼します。
  4. 会社へ連絡してもらうここから先、自分が会社と話す必要はありません。
  5. 退職完了離職票などの書類のやり取りも代行してもらえます。

向いている人・向いていない人

向いている人

  • 上司に直接「辞めます」と言えない
  • 引き止められて話が進まない
  • 明日から会社に行きたくない
  • 有給や未払い残業代を請求したい
  • 退職の手続きを自分でやる余力がない

向いていない人

  • 自分で伝えられる状況にある
  • 費用をまったくかけたくない
  • 円満退職して関係を残したい
  • 退職ではなく異動や休職で解決したい

退職代行を使うかどうかは状況によります。自分で伝えられるなら、その方が費用はかかりません。

よくある質問

本当に会社と一度も話さずに辞められますか
依頼後の会社とのやり取りは代行が行います。ただし会社から直接連絡が来ることを完全に止められるかは、会社の対応によります。連絡が来た場合の対応方法も相談時に確認しておくと安心です。
即日で辞められますか
即日対応に対応しているサービスがあります。ただし法律上の退職の効力発生時期は雇用形態や就業規則によって異なるため、実際にいつ退職扱いになるかは個別に確認が必要です。
有給を消化してから辞められますか
有給消化は労働者の権利ですが、会社が難色を示す場合に「交渉」ができるのは労働組合か弁護士です。民間企業の退職代行は意思を伝えることはできても交渉はできません。有給に不安があるならBのタイプを選んでください。
損害賠償を請求すると言われています
会社側がそう主張してくること自体はありますが、実際に認められるかは別です。この領域に対応できるのは弁護士です。Bのタイプで相談してください。
料金はいつ払いますか
サービスによって前払い・後払いが分かれます。相談の時点では費用はかからないので、支払いのタイミングも相談時に確認してください。
失敗して辞められなかったらどうなりますか
全額返金保証を設けているサービスがあります。Cのタイプが該当します。保証の適用条件は各社で異なるので、申し込み前に確認してください。
離職票や保険証はどうなりますか
書類のやり取りも代行に含まれるのが一般的です。含まれる範囲はサービスによって違うので、相談時に確認してください。
まず何をすればいいですか
上の3タイプから、今いちばんの不安に近いものを選んで無料相談してください。相談の時点で費用は発生しません。話を聞いてから決められます。

まとめ

退職代行は運営主体で料金とできることが変わります。民間企業は2〜3万円台で意思を伝えるところまで、労働組合は団体交渉まで、弁護士は5万円前後からで請求まで代理できます。

費用を抑えたいなら辞スル、会社と揉めそうなら弁護士法人ガイア、最速で確実に辞めたいなら即ヤメです。3社とも相談は無料なので、まず話を聞いてから決めてください。

我慢は、もう終わりにしていい

3社とも相談は無料です。費用は発生しません

まずは無料で相談する相談無料/LINEで完結

本ページはプロモーションを含みます。掲載している情報は公表されている内容をもとに作成しており、内容の正確性・最新性を保証するものではありません。料金・サービス内容・対応範囲は変更される場合がありますので、最新の情報は各社の公式ページでご確認ください。

退職の可否や時期、有給の取り扱い、金銭の請求可否は個別の事情や雇用契約の内容によって異なります。本ページは法的助言を行うものではありません。