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「doda Xとdodaってどう違うの？」「ビズリーチとdoda Xならどっちを使うべき？」転職活動を始めようとして、似たような名前のサービスがたくさんあって混乱していませんか？
この記事では、doda Xとdoda、ビズリーチの違いを徹底的に比較し、それぞれの特徴やメリット・デメリット、どんな人におすすめなのかを詳しく解説します。年収アップやキャリアアップを目指すあなたに最適なサービス選びの参考として、ぜひ最後までご覧ください。
目次
- doda X・doda・ビズリーチとは？基本情報を整理
- doda Xとdodaとビズリーチの違いを7項目で比較
- doda Xの特徴とメリット・デメリット
- dodaの特徴とメリット・デメリット
- ビズリーチの特徴とメリット・デメリット
- あなたに合った転職サービスの選び方
- まとめ：目的と年収に応じて使い分けよう
doda X・doda・ビズリーチとは？基本情報を整理
まず、それぞれのサービスの基本情報を確認しましょう。
doda X（デューダエックス）
doda X（デューダエックス）は、パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス・エグゼクティブ層向けのスカウト型転職サービスです。年収800万円〜2,000万円の非公開求人が中心で、登録者の8割以上が年収600万円以上という特徴があります。
doda（デューダ）
doda（デューダ）は、同じくパーソルキャリア株式会社が運営する総合型転職サイト・転職エージェントです。年収400〜600万円のボリューム層を中心に、全年代・全職種の幅広い求人を扱っています。
ビズリーチ
ビズリーチは、株式会社ビズリーチが運営するハイクラス向けスカウト型転職サイトです。年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占め、有料プランも用意されているのが特徴です。
doda Xとdodaとビズリーチの違いを7項目で比較
3つのサービスを主要な項目で比較してみましょう。
| 比較項目 | doda X | doda | ビズリーチ |
|---|---|---|---|
| 対象年収層 | 600万円以上 （800万〜2,000万円中心） | 400〜600万円 （ボリューム層） | 600万円以上 （1,000万円以上が3分の1） |
| サービス形態 | スカウト型 （ヘッドハンティング） | 総合型 （転職サイト＋エージェント） | スカウト型 （ヘッドハンティング） |
| 料金 | 完全無料 | 完全無料 | 無料プラン＋有料プラン （月額5,478円） |
| 登録審査 | なし | なし | あり |
| キャリアアドバイザー | あり （dodaエージェント利用時） | あり （専任担当） | なし （ヘッドハンターのみ） |
| ヘッドハンター数 | 約7,300人 | ー | 約6,600人 |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 | パーソルキャリア株式会社 | 株式会社ビズリーチ |
最も大きな違いは「対象年収層」と「サービス形態」
3つのサービスの最も大きな違いは、対象としている年収層です。dodaが年収400〜600万円のボリューム層を対象としているのに対し、doda Xとビズリーチは年収600万円以上のハイクラス層を対象としています。
また、dodaは「転職エージェント」としてキャリアアドバイザーが伴走する形ですが、doda Xとビズリーチは「スカウト型」でヘッドハンターや企業からのオファーを待つスタイルが基本です。
doda Xの特徴とメリット・デメリット
doda Xの特徴
- 年収800万〜2,000万円の非公開求人が豊富
- 完全無料で全サービスを利用可能
- 登録審査なしで誰でも登録できる
- 約7,300人のヘッドハンターが在籍
- プラチナスカウト・ダイヤモンドスカウトなど特別なスカウトあり
- dodaエージェントと連携可能
doda Xのメリット
完全無料・登録審査なしという点が最大のメリットです。ビズリーチと比較して、「有料プランなし」「登録審査なし」で気軽に利用できます。また、ヘッドハンター数が約7,300人と多く、スカウトの数も豊富です。
doda Xのデメリット
年収600万円未満の方はスカウトが届きにくい可能性があります。また、ビズリーチに比べるとスカウトの質が若干劣るという口コミも見られます。ヘッドハンターによって力量に差があるため、当たり外れがあるという声もあります。
dodaの特徴とメリット・デメリット
dodaの特徴
- 年収400〜600万円のボリューム層向け
- 転職サイト＋転職エージェントの複合型
- 専任のキャリアアドバイザーが伴走
- 書類添削・面接対策などのサポートが充実
- 全年代・全職種の幅広い求人
- 完全無料で利用可能
dodaのメリット
専任のキャリアアドバイザーが転職活動を最初から最後までサポートしてくれる点が最大のメリットです。書類添削や面接対策など、手厚いサポートを受けられるため、転職活動に不慣れな方でも安心です。
dodaのデメリット
ハイクラス求人は比較的少なめです。年収800万円以上の求人を探している場合は、doda Xやビズリーチの方が適しています。また、担当アドバイザーとの相性が合わない場合もあります。
ビズリーチの特徴とメリット・デメリット
ビズリーチの特徴
- 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
- 有料プランあり（月額5,478円）
- 登録審査あり
- 約6,600人のヘッドハンターが在籍
- 企業スカウトが豊富
- ハイクラス転職の実績No.1
ビズリーチのメリット
スカウトの質が高いという点が最大のメリットです。登録審査があるため、一定レベル以上の人材のみが登録しており、企業からの信頼も厚いです。年収1,000万円以上の求人が豊富で、本気でハイクラス転職を目指す方に最適です。
ビズリーチのデメリット
有料プラン（月額5,478円）に加入しないと、一部の機能が制限されます。また、登録審査があるため、経歴によっては登録を断られる可能性があります。年収600万円未満の方には不向きです。
あなたに合った転職サービスの選び方
それぞれのサービスがおすすめな人をまとめました。
doda Xがおすすめな人
- 現年収600万円以上で、年収800万円以上を目指したい方
- 完全無料でハイクラス転職活動をしたい方
- 登録審査なしで気軽に始めたい方
- 多くのヘッドハンターからスカウトを受け取りたい方
- 管理職・専門職の経験がある方
dodaがおすすめな人
- 現年収400〜600万円の方
- 転職活動に不慣れで手厚いサポートを受けたい方
- 書類添削や面接対策をしてほしい方
- 幅広い業界・職種から選びたい方
- 20代〜30代の若手・ミドル層
ビズリーチがおすすめな人
- 現年収800万円以上で、年収1,000万円以上を目指したい方
- 質の高いスカウトを受け取りたい方
- 有料プランでも構わない方
- 経営層・エグゼクティブ層の転職を考えている方
- 本気でハイクラス転職を成功させたい方
併用するのもおすすめ
実は、ハイクラス層の転職サイト利用者の7割が2つ以上のサイトを利用しているというデータがあります。doda Xは完全無料なので、ビズリーチとdoda Xを併用することで、より多くのスカウトや求人に出会えます。
また、年収600万円前後の方は、dodaとdoda Xの両方に登録しておくことで、幅広い選択肢を確保できます。
まとめ：目的と年収に応じて使い分けよう
doda X、doda、ビズリーチの違いをまとめると以下のようになります。
doda Xは完全無料・登録審査なしなので、ハイクラス転職を目指すならまず登録しておくべきサービスです。ビズリーチの有料プランと迷っている方は、まずdoda Xを試してから判断するのがおすすめです。
あなたの現在の年収やキャリアレベル、転職活動のスタイルに合わせて、最適なサービスを選びましょう。複数のサービスを併用することで、転職成功の確率が大きく高まります。
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※この記事は2026年2月の情報をもとに作成しています。最新情報は各公式サイトでご確認ください。
