退職代行おすすめ比較|民間・弁護士を目的別に選ぶ厳選6選【2026年最新】

[PR]本ページは広告(アフィリエイトプログラム)を利用しています。掲載順位は編集部が対応範囲・相談のしやすさ・目的適合性等の基準で評価したものです。

【2026年最新】退職代行おすすめ比較・目的別6選

「上司に言い出せない」「引き止められて辞められない」——そんなときの選択肢が退職代行です。まず知るべきは「民間」と「弁護士」どちらを選ぶか。目的別に厳選6サービスを比較します。

💰 相談は無料。依頼はおおむね2万円台から(弁護士対応は5万円前後が目安)。多くが即日対応・後払いにも対応します。

▶ 迷ったら弁護士監修&労働組合連携の【退職代行Jobs】

弁護士監修で適法性に配慮、労働組合とも連携し会社への連絡・交渉にも対応。即日・LINE相談OKで、はじめての退職代行でも安心して任せられます。

こんな状況、ありませんか?

  • 辞めたいのに、上司に言い出せない
  • 「人手不足だから」と引き止められている
  • もう出社したくない・明日から行きたくない
  • 有給消化や未払い残業代の交渉もしたい

退職代行に頼めば、あなたが会社に直接連絡しなくても退職の意思を伝えてもらえます。

選ぶ前に必ず知っておきたい「民間」と「弁護士」の違い

民間の退職代行
退職の意思を「伝える」代行。料金が手頃(2万円前後)で即日対応が多い。
※法律上、会社との交渉(有給・残業代など)はできないとされています。
弁護士の退職代行
有給消化・未払い賃金などの交渉まで任せられる料金は5万円前後。トラブルが想定されるケース向き。

交渉が不要なら民間で足ります。会社ともめそう・お金の請求をしたい場合は弁護士対応を選ぶのが安全です。個別の法的判断は弁護士等の専門家にご相談ください。

退職代行・総合比較表(料金つき)

順位 サービス タイプ 料金(税込・目安) 特徴 相談
1位 即ヤメ 民間 24,000円〜
後払いOK
後払い・即日 無料相談
2位 弁護士法人ガイア 弁護士 55,000円〜
交渉は別途
交渉できる 無料相談
3位 辞スル 民間 22,000円 LINEで完結 無料相談
4位 セルフ退職サポート 相談型 公式で確認 進め方から相談 無料相談
6位 テンセイ 民間 公式で確認 LINEで相談 無料相談

※料金は税込・2026年7月時点の各社公表情報をもとにした目安です。キャンペーンや雇用形態・オプションで変動します。正確な金額・条件は必ず各公式サイト・無料相談でご確認ください。

あなたに合うのはどれ?タイプ別おすすめ

▶ 今すぐ辞めたい・手元にお金がない
後払いに対応する 即ヤメ(24,000円〜・後払いOK)。相談したその日から出社しなくてよいケースにも対応。
▶ 有給・未払い残業代の交渉もしたい/もめそう
交渉まで任せられる 弁護士法人ガイア(55,000円〜)。トラブル対応が必要な人はこちら。
▶ 電話が苦手・まず気軽に聞きたい・費用を抑えたい
LINEで相談できる 辞スル(22,000円)や テンセイ。「自分のケースで頼めるか」から確認できる。

退職代行おすすめ6選

👑1位 辞スル
辞スル

LINEで完結・低費用でまず気軽に相談

民間の退職代行で、LINEだけで手続きが完結。費用を抑えて、まず気軽に相談したい人におすすめです。承認率も高く、堅く申し込みまで進みやすいのが強みです。

🥈2位 弁護士法人ガイア
弁護士法人ガイア

弁護士対応で交渉もできる安心感

弁護士法人による対応なので、未払い給与や有給消化などの交渉も依頼できます。トラブルになりそうな人・確実性を重視する人に向いています。

🥉3位 退職代行Jobs
退職代行Jobs

弁護士監修&労働組合連携のバランス型

弁護士監修で安心感があり、労働組合と連携しているため交渉にも対応できます。安さと確実性のバランスを取りたい人に向いています。

4位 テンセイ
テンセイ

LINEで手軽に相談できる

LINEで気軽に相談できる退職代行。シンプルに早く辞めたい、まず話を聞いてみたいという人に向いています。

5位 セルフ退職サポート
セルフ退職サポート

自分で退職を進めたい人の相談先

全部を代行に任せるのではなく、自分で退職を進めたい人向けのサポート。費用を抑えたい人にも向いています。

6位 即ヤメ
即ヤメ

後払い専門・今すぐお金がなくても頼める

後払いに専門特化した退職代行。今すぐ手元にお金がなくても依頼できるのが特徴で、金銭的に余裕がないタイミングでも使えます。

退職代行の料金相場(目安)

退職代行の料金は、民間サービスでおおむね2〜3万円台、弁護士対応で5万円前後が目安です。後払いや追加費用の有無はサービスによって異なるため、依頼前に「総額いくらか」を無料相談で必ず確認しましょう。極端に安い業者は対応範囲が限られることもあるため、料金だけで選ばないのがポイントです。

金額は一般的な目安であり、各社の料金・条件は変わることがあります。正確な費用は公式サイト・相談時にご確認ください。

依頼の進め方(3ステップ)

STEP1 まず無料相談で、自分のケースが対応可能か・総額いくらかを確認する。
STEP2 依頼を決めたら支払い(後払い対応サービスもあり)。会社への連絡は代行に任せる
STEP3 貸与品の返却や離職票の受け取りなど事務手続きを進めて完了。以降の出社は不要なケースが多い。

結論:交渉が要るかどうかで選ぶ

交渉が不要なら費用を抑えられる民間(2万円台)、有給・残業代の請求など交渉が必要なら弁護士対応(5万円前後)。これが失敗しない選び方です。まずは無料相談で、自分のケースを話してみるところから始めましょう。

よくある質問

Q. 退職代行を使うと、本当に辞められますか?

退職の意思表示は労働者の権利です。期間の定めのない雇用では、法律上2週間前に申し入れれば退職できるとされています。ただし個別の事情による判断は専門家にご確認ください。

Q. 料金はいくらからですか?

民間サービスでおおむね2万円台から、弁護士対応で5万円前後が目安です。後払いの可否や追加費用の有無は、依頼前に無料相談で確認しましょう。

Q. 会社から自分に連絡が来ませんか?

多くのサービスが「本人への直接連絡を控えるよう」会社へ伝えます。連絡が来た場合の対応も相談できます。

Q. 民間と弁護士、どちらを選べばいい?

交渉が不要なら民間で足ります。有給消化や未払い賃金など交渉が必要なら弁護士対応を選んでください。

Q. 相談だけでも大丈夫ですか?

はい。多くのサービスが相談無料です。依頼するかは相談してから決められます。

まとめ

辞めたいのに言い出せない・引き止められて辞められないときは、退職代行という選択肢があります。交渉が要るかどうかで民間(2万円台)か弁護士(5万円前後)を選ぶのが失敗しないコツ。相談は無料なので、ひとりで抱え込まず、まずは話してみるところから始めてください。